广东省人事厅关于开展我省2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

发文单位:广东省人事厅

发文标题:上海市人事局关于认真做好2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

文  号:粤人发〔2007〕77号

发文单位:上海市人事局

发布日期:2007-2-27

文号:沪人[2005]204号

执行日期:2007-2-27

发布日期:2005-12-31

生效日期:1900-1-1

执行日期:2005-12-31

各地级以上市人事局、省直有关单位:

生效日期:1900-1-1

  根据人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(国人部发(2007)16号)精神,现就做好我省2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下:

各委、办、局,各区县人事局,各有关单位:

  一、选拔范围和对象

  为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,加快高层次人才队伍建设,人事部决定组织开展2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作,并下发了《关于开展2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(国人部发[2005]129号)。根据文件精神,现对本市的推荐工作安排如下:

  新世纪百千万人才工程国家级人选主要在国有企事业单位中选拔,其他经济成分的单位中符合条件的,也可以选拔。选拔对象为:1.中国青年科技奖获得者;2.获国家杰出青年科学基金资助者;3.国家和省部级重大项目或课题主持人或主要参与者;4.国家科技奖和省部科技奖一、二等奖主要获得者;5.回国工作的高层次留学人员;6.在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。

  一、推荐对象

  二、选拔条件

  新世纪百千万人才工程国家级人选的选拔对象为:中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者,以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年人才。选拔的重点是在本市经济建设、科技进步和社会发展中作出重大贡献以及在“四个中心”建设中涌现出来的具有较大潜力的优秀人才。上述选拔对象中,被纳入本市领军人才培养计划的,可以优先予以推荐。

  热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术、技术在国内同行中具有一定的优势,处于较高水平;年龄在45周岁以下(含45周岁)。

  二、推荐条件

  三、选拔程序

  1、热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

  基层单位按照隶属关系逐级向上推荐人选(非公有制单位直接向所在地人事部门推荐人选);根据基层推荐情况,我厅会同有关部门,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,提出推荐人选并征求有关专家意见后报送人事部;人事部将会同有关部门并组织专家评审委员会对推荐人选进行评审,报国家新世纪百千万人才工程领导小组审定。

  2、学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术、技术在国内同行中具有一定的优势,处于较高水平。

  四、报送材料

  3、年龄在45周岁以下(含45周岁)。

  各地区、各部门需报送情况综合报告1份,并注明联系单位、联系人及电话;候选人情况登记表10份(见附件),并附电子文档,登记表请不要装饰;候选人证书、奖状等附加材料1式1份(证书、奖状等证明材料需由复核人签名并加盖单位公章)。上述材料请于2007年4月10日前报送我厅专业技术人员管理处。

  三、推荐程序

  为保障申报人选质量,各地区、各部门必须严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序,认真做好选拔推荐工作,切实把好推荐人选的质量关。

  1、各单位(系统)按照“公开、平等、竞争、择优”原则,提出本单位(系统)推荐人选;

  五、有关要求

  2、市人事局会同有关部门协商推荐人选并征求有关专家意见;

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